Mon manifeste pour un travail différent

Je travaille pour une boîte reconnue avec quantité de gens bien. J’y ai un salaire honnête et je profite de locaux pleins de charme dans le centre-ville de Nantes, entre autres choses. En un mot, ma situation est confortable.

Pourtant je cherche un nouvel emploi d’intégrateur web, à Nantes ou en télétravail partiel.

Suite à la publication de ce manifeste, j’ai eu l’occasion d’échanger avec mon employeur et j’ai finalement décidé de rester à ses côtés. Beaucoup de mes attentes étant déjà pourvues, je me suis remotivé pour tenter d’améliorer le reste. Je ne suis donc plus en recherche active.

Après 14 ans de métier, essentiellement dans le monde commercial de l’Internet, j’aimerais m’orienter vers un poste dont les valeurs seraient autres. Au bout de cinq ans, je me demande si je n’ai pas fait le tour de mon poste actuel et j’envisage de commencer un nouveau cycle.

Plusieurs pistes m’intéressent et, avec de la chance, j’espère pouvoir donner un nouvel élan à ma carrière. Chers recruteurs, voyons un peu si ça colle !

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Mes idéaux

L’accessibilité

Depuis que je fais ce métier, l’accessibilité est la constante qui me porte de projet en projet. C’est une valeur qui vient transcender les travaux, aussi variés soient-ils et qui justifie à elle seule les complications techniques du métier. J’aime participer à l’universalité du web, en permettant à tous d’accéder à l’information.

Je manque sans aucun doute de retours concrets d’expériences et d’objectifs précis. Aussi, sans être un spécialiste de l’accessibilité comme certains peuvent l’être, j’aimerais progresser et focaliser ainsi mes efforts là où ça compte réellement.

L’éthique

Travailler pour des modèles économiques basés sur la publicité, je sais ce que c’est. Décrypter les usages marketing ou informer objectivement, je connais moins et c’est d’ailleurs encore assez rare sur internet.

Aider l’utilisateur à mieux appréhender les choses, à faire ses choix en connaissance de cause plutôt qu’essayer de l’influencer : c’est en ce sens que je trouve cette approche bien plus éthique que celle du web commercial.

Si j’en ai l’occasion, je serai ravi d’apporter ma pierre à l’édifice !

Le partage d’expérience

Lorsque j’ai intégré ma boite actuelle, tout était à (re)construire côté méthodes, bonnes pratiques et organisation. J’ai adoré pouvoir participer à la construction d’une équipe plus talentueuse avec mes collègues en transmettant mon savoir et en proposant de nouvelles idées (parfois toutes simples).

Au fil des années, j’ai donc été amené à écrire de plus en plus d’articles pédagogiques ainsi qu’à donner des formations.

Et bien que passionnante, la technique ne suffit pas à résumer nos métiers. Il faut apprendre à faire des choix, à savoir les justifier et aussi à communiquer. Il faut aussi savoir faire des concessions, trouver des consensus et garder en tête l’objectif final : la satisfaction de l’utilisateur. C’est génial de travailler sur tout cela.

Je serais vraiment intéressé de pouvoir recommencer cette expérience (en entreprise, ou même dans un véritable espace de formation).

L’apprentissage

De la même manière, je cherche également à faire des rencontres enrichissantes.

J’ai encore beaucoup à apprendre sur les gestionnaires de versions, de dépendances et de tâches par exemple.
De nouveaux concepts tel que l’isomorphisme (avec React) ne seront parfaitement mis en place que si la communication entre développeurs et intégrateurs est bonne. Mon futur responsable et mes futurs collègues auront sans aucun doute de nombreuses choses à m’apprendre.

J’ai envie d’être tiré vers le haut, que ce soit techniquement ou humainement. Il faut pour cela une ambiance de travail positive et bienveillante.

La qualité

Je m’implique dans mon travail et cherche à le faire du mieux possible. C’est cependant une valeur difficilement quantifiable et bien souvent subjective.

C’est pour cela que j’utilise le référentiel qualité OPQUAST. Il met l’utilisateur au centre des préoccupations et mesure à travers une série de bonnes pratiques le niveau de qualité d’un site.

J’ai participé par deux fois à l’établissement de ses règles, et je passe actuellement la certification qui me permettra de valider mes acquis j’ai obtenu un score de 950 / 1000 qui valide mes acquis.

Cette valeur étant essentielle à mes yeux, je suis en quête d’un poste où elle est également recherchée.

Mais aussi…

D’autres missions pourraient également retenir mon attention :

• œuvrer pour un internet libre ;
• promouvoir un produit ou un service auquel je crois ;
• faire l’éloge du patrimoine historique et culturel en Loire Atlantique ;
• participer à un site éditorial.

Tout est possible car je cherche avant tout un poste où j’aurai un réel plaisir à m’investir !

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Mon profil

Je suis un intégrateur expérimenté. Mes armes de prédilections sont le HTML et le CSS. Je fais aussi du JS mais ce n’est pas mon cœur de métier comme cela peut l’être pour un développeur front.

Mes points forts :

• l’adaptation des maquettes graphiques aux contraintes du web ;
• le responsive web design ;
• le design éditorial (micro- et macro-typographie) ;
• du pragmatisme dans le choix des techniques de mise en page à mettre en œuvre ;
• et un bon relationnel.

Ma page à propos présente le reste des points clefs de mon profil ainsi que mon curriculum.

J’ajouterai qu’à l’instar d’Adam Silver qui publiait il y a peu The Boring Front-End Developer, je revendique moi aussi mon attachement aux choses simples.

Je crois par exemple en l’enrichissement progressif, à la sémantique HTML et au bon usage des standards web. J’aime le web ouvert et interopérable, et je m’efforce de comprendre et d’embrasser au mieux ce média et ses spécificités.

Les offres d’emplois actuelles qui listent une multitude d’outils, couvrant parfois plusieurs domaines de compétences me semblent oublier l’essentiel : ce qui est réellement produit. C’est pour moi ce qui importe.

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Sans savoir si je trouverai le poste idéal, j’aimerais au moins essayer.
Grâce à vous peut-être ?

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